Método M.O.R.A.
Quatro pilares. Uma forma de trabalhar.
O método aplicado por Maikel Douglas em restaurantes e hotéis. Testado, ajustado e implementado dentro de operações reais em Lisboa.
M
Motivação
Liderança, cultura e equipa alinhada.
Desenvolvimento da liderança, cultura, comunicação e alinhamento da equipa.
Problemas que resolve
- Rotatividade elevada
- Equipas passivas
- Conflitos entre turnos
- Falta de propósito
Ações realizadas
- Diagnóstico de cultura
- Programa de liderança para gestores
- Rituais diários de alinhamento
- Feedback estruturado
Resultados esperados
- Menor rotatividade
- Equipas proativas
- Menos conflitos
- Cultura consistente
Aplicar o Método M.O.R.A. no seu negócio.
Começamos por um diagnóstico. A partir daí, definimos o plano de aplicação adaptado à sua operação.